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OFERTAS DE EMPLEO FRAUDULENTAS

A nuestro Servicio de Orientación Profesional nos llegan consultas sobre la veracidad de determinadas ofertas de empleo que contienen “dudosos” requisitos o peticiones para acceder al proceso selectivo. En muchas ocasiones se trata de Ofertas Falsas.  Para poder evitarlas debes aprender a reconocerlas. Por ejemplo, puedes encontrarte ofertas en las que piden al candidato/a que llame a un nº de teléfono de tarificación especial del tipo 704, 803, 806, 807, 901, 902,905, 907. Con un precio medio de 1€/minuto (que tú desconoces) según el tiempo que nos tengan en espera, desvíos de llamada a otros departamentos, información sobre la empresa, etc.,  pueden llegar a cobrarnos una considerable cantidad de dinero. En otras ocasiones solicitan el número del DNI, el de la Seguridad Social o datos bancarios, donde supuestamente nos ingresarán la futura nómina. Estos datos sólo se debe pedir cuando vayan a hacerte el contrato y ya has superado una entrevista (con lo que has podido comprobar la exi

Cómo obtener nuestro Informe de vida laboral de manera rápida y gratuita

  Guía para obtener el Informe de vida laboral (clica aquí)

Cómo solicitar cita previa al SEPE para atención presencial

Guía para solicitar cita previa al SEPE (clica aquí)

Cómo consultar si te han aprobado las Prestaciones por Desempleo

CONSULTA DE PRESTACIONES

EMPLEO PÚBLICO

EMPLEO PÚBLICO Son los puestos de trabajo o plazas que ofertan las distintas Administraciones Públicas: ●      A nivel local los Ayuntamientos, Universidades, etc. ●      A nivel autonómico, el Principado y los Organismos Autónomos (ERA, SESPA y SERIDA). ●      A nivel nacional, los distintos Ministerios. A estas plazas, o puestos de trabajo se puede acceder desde distintas vías: Oposición : Un examen sobre un conjunto de temas, y en algunos casos prueba práctica. Los candidatos se ordenan en función de la puntuación obtenida. Si hubiera, por ejemplo, tres plazas   convocadas, las tres primeras notas consiguen las plazas. Concurso de méritos o concurso público : Valoración, por parte de un tribunal, de la formación y experiencia profesional y académica de cada candidato, conforme al baremo que se recoja en la convocatoria. Los candidatos se ordenan en función del resultado de la suma de sus méritos. Si hubiera, por eje